Dono di Squadra. Aiuta i maggiorenni Asperger a slacciare le "cinture di insicurezza" per prendere il volo per un futuro di indipendenza.

Il progetto è destinato a sostenere l’integrazione lavorativa dei maggiorenni Asperger (AS), ha come oggetto la strutturazione di un comparto dedicato a connettere le competenze tecniche dei discenti AS, maturate durante i corsi di Media Design e il fabbisogno formativo di Agenzie creative, software house e case di produzione. I beneficiari sono maggiorenni con disturbo dello spettro autistico di Livello 1 la cui penalizzazione dovuta alle difficoltà sociali non adeguatamente intercettate,  rende persone “disabili”. La disoccupazione colpisce in modo sproporzionato le persone autistiche, anche quelle con un livello di istruzione superiore alla media. Il tasso di occupazione di soggetti con AS è risultato inferiore al 10 %. L’iniziativa proposta mira a  strutturare un compartimento denominato "autism coaching "destinato a 1) monitorare il fabbisogno formativo delle agenzie di progettazione multimediale 2) intercettare  le offerte del settore e  connetterle con le skill tecniche sviluppate dallo studente,  3) valutare il luogo di lavoro in relazione alle fragilità sensoriali 4) offrire ai datori di lavoro consulenza e assistenza nell’inserimento lavorativo 5) formare gli stessi sulle modalità di impiego adatte al profilo neuropsicologico del candidato 6)  garantire supporto al candidato sul luogo di lavoro utilizzando la strategia dello scaffolding mediato.